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Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung als Erfolgsfaktor

Warum nur Brötchengeber sein, wenn Sie auch Sahnetorte anbieten können?

Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finden und vor allem halten – das ist in der Arbeitswelt 4.0 eine der größten Herausforderungen. Im Kampf um die besten Köpfe ist es wichtig, dass Sie sich von Ihren Wettbewerbern abheben und entscheidende Argumente liefern, warum Sie und nicht das andere Unternehmen der richtige Arbeitgeber sind.


Mein Tipp: Eine betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) kann ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. Denn diese bietet sowohl Ihnen als Unternehmen als auch Ihren Mitarbeitenden wertvolle Mehrwerte.

Die wichtigsten Vorteile einer bKV

 Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um Fluktuation entgegenzuwirken

 Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Unternehmensimage

 Ergänzen Sie sinnvoll Ihre bestehenden Benefits um das Thema Gesundheit

 Kommunizieren Sie einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert

 Verbessern Sie Ihr Recruiting-Konzept

 Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten


Gut zu wissen: Die bKV kann im Rahmen der 50 €-Freigrenze für Sachbezüge lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestaltet werden. Im Vergleich zu einer Bruttolohnerhöhung, von der netto oft wenig übrigbleibt, ist der finanzielle Mehrwert für die Mitarbeitenden um ein Vielfaches höher.


Jetzt unverbindlich beraten lassen!


Meine Empfehlung: Das Gesundheitskonzept FEELfree

Mit FEELfree bieten Sie Ihren Mitarbeitenden – und denen, die es werden wollen – ausgezeichnete und flexible Gesundheitsleistungen.

Das geht ganz einfach: Sie entscheiden sich für ein jährliches Gesundheitsbudget und Ihre Mitarbeitenden können sich genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, die sie gerade benötigen. Die Leistungen sind dabei so konzipiert, dass sie – ohne Ausnahme – zur gesamten Belegschaft passen. Und wenn es dringend um die Gesundheit eines Einzelnen geht, stehen sinnvolle Service-Bausteine 24/7 zur Verfügung.

 

Die Leistungen im Überblick



In guten Händen
Verordnete Heilmittel,
z. B. Krankengymnastik,
Massagen und Ergotherapie.


Kann sich sehen lassen

Bis zu 180 € für Brillen,
Kontaktlinsen und Augenlaser-
behandlungen (z. B. Lasik).


Kein Platz für Lücken

Zahnersatzleistungen in Form
von Prothesen,
Brücken,
Kronen und
Implantaten.


Die besten Mittel

Alle verschriebenen Arznei-und
Verbandmittel,
egal ob Privat-
oder
Kassenrezept.


Hört sich gut an

Hörgeräte – egal ob
Neuanschaffung oder Ersatz.


Strahlendes Lächeln

Bis zu 60 € für professionelle
Zahn
reinigung und Bleaching.


Gesunde Alternative

Besondere Behandlungen durch
Heilpraktiker –
von Akkupunktur
bis
Osteopathie.
 
 


Echt hilfreich

Hilfsmittel – von Blutzuckermess-
geräten
bis hin zu orthopädischen
Maßschuhen.
 
 



So gut wie neu

Zahnbehandlungen – von 
Kunststofffüllungen
über Inlays
bis zu Wurzel-und Parodontose-
behandlungen.

 

Fünf Gesundheitsbudgets zur Auswahl

Budget jährlich 300 € 600 € 900 € 1.200 €  1.500 € 
Beitrag monatlich 9,95 € 19,75 € 28,27 € 36,16 €  42,24 €

 



Sie möchten echte Mehrwerte für das gesamte Unternehmen schaffen?

Gerne berate ich Sie in einem unverbindlichen Gespräch und erläutere Ihnen alle Details.